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专业功放厂家构建软实力需积极推进文化强企战略

时间: 2015-10-24 09:19:27     

  从专业功放厂家企业的综合角度来看,需通过多种途径提升软实力,其中以企业文化建设为重中之重。企业文化是企业综合实力的体现,是企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。企业文化是企业过去、现在和未来发展的原动力,为企业提供创业环境和土壤,同时凝聚和培养有企业特质的员工,企业也正是依靠一群志同道合的人共同努力而发展壮大。

  时有专业功放厂家企业的管理层感叹,企业缺少凝聚力,人心涣散。现在有些企业可以招来人才,却留不住人才,却没有深刻地反省到——这是企业软实力不足的体现。企业管理不在于制度管理,而在于执行制度的人员和方式。企业软实力跟企业老板联系密切,企业领导者对企业规划、企业愿景以及对企业团队的感召能力、团队凝聚力都是非常重要的。

  积极推进文化强企战略

  面临新形势,新机遇,专业功放厂家企业须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念,积极推进文化强企战略。文化的力量源远流长,它既是一种生产力,更是一种战斗力。好的企业文化具有生命力和竞争力的,将推动战略达成,促进企业发展;反之,如果文化滞后,就会对企业形成阻力和桎梏,阻碍企业发展。

  企业文化需要在传承中更新,在过往的积淀中升级。只有将企业文化建设与企业发展战略目标有机结合,大力传播、丰富企业文化,不断感召、激励员工,把企业的经营理念、战略目标融合到日常工作中,渗透到每个员工的思想中,推动企业各项工作的实现,促进企业持续、和谐、健康发展。

  企业文化是循序渐进的

  企业文化不可能一蹴而就,它是循序渐进的,需要长期、持续的投入、建设、传承、创新、完善和优化作为企业文化建设的工作思想和方法,逐步完善企业文化体系,创新各种企业文化载体,深化驱动企业文化落地。

  文化是企业的灵魂,也是企业的软实力,其相较于硬实力,软实力是一种内在的素质,是一种无形的能力。软实力所体现出的感召力、吸引力、感染力、效仿力和亲和力等多种无形但影响深刻的力量。这一观点在现代化的专业功放厂家企业来说具有相当重要的作用。




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